HR-ШКОЛА
Управление талантами
Бизнес-сессии
Коучинг
Бизнес-тренинги
Бизнес-игры
HR-тренинги (1)
HR-тренинги (2)
Бизнес-словарь
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Публикации
МОДУЛЬ 9: СОЗДАНИЕ и РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Продолжительность: 2 дня (16 часов)
Содержание модуля:
1. Корпоративная культура в современной организации
- Корпоративная культура и стратегии развития бизнеса
- Модели создания и трансформации корпоративной культуры
- Спиральная динамика Грейвза и корпоративная культура организации
- Бирюзовые организации: мифы и реальность
2. Внутренние коммуникации и корпоративная культура
- Роль внутренних коммуникаций в управлении корпоративной культурой
- Межкультурная коммуникация в транснациональных компаниях
- Внутренние коммуникации и digital трансформация
3. Артефакты корпоративной культуры
- Дизайн интерьера как отражение корпоративной культуры организации
- Облачные технологии и пространство – альтернативная реальность. Как использовать его для поддержания корпоративной культуры
- Как создать и поддерживать движение внутренних амбассадоров
4. Корпоративная культура и потребности разных поколений
- Поколения Y, Z… Что дальше?
- Конфликт поколений. HR-менеджер как медиатор конфликтов
5. Трансформация корпоративной культуры
- Культура прозрачности, безопасности и ответственности: кейсы российских и иностранных компаний
- Секреты создания сервисной культуры
- Внутреннее предпринимательство, управление инициативами и проектный подход как часть корпоративной культуры
- Agile трансформация бизнеса: как меняется корпоративная культура. Фреймфорки Agile: Scrum, Kanban, XP и их применение в управлении персоналом. Роль HR в Agile-трансформации бизнеса
- Как преодолеть сопротивление изменениям
- Роль HR в трансформации бизнеса и корпоративной культуры
HR-словарь
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Публикации
