HR-ШКОЛА


Управление талантами

Бизнес-сессии

Коучинг

Бизнес-тренинги

Бизнес-игры

HR-тренинги (1)

HR-тренинги (2)

Бизнес-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
МОДУЛЬ 8: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА и УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Продолжительность: 2 дня (16 часов)
Содержание модуля:
1. Самообучающаяся организация
- Использование облачных технологий и дизайна интерьера для создания развивающего пространства
- Наставничество, менторинг, коучинг: отличия и особенности применения
2. Тренды в корпоративном обучении
- Визуализация в работе тренера и HR: скрайбинг, цветовое кодирование, видеоролики
- Навыки фасилитации и процедурного лидерства для решения задач
- Геймификация и Edutaiment. Использование возможностей интранета. Бизнес-симуляции и деловые игры как альтернатива тренингу
- Управление мотивацией и поддержания интереса к обучению
3. Технологии в обучении и развитии персонала
- Дополненная реальность и симуляторы в профессиональной подготовке специалистов
- Компьютерные игры для тренировки hard-skills и развития стратегического мышления
- Микрообучение – система обучения будущего. Задачи и возможности
- Инновационные особенности чат-ботов в обучении персонала
- Blended learning: совмещение онлайн и оффлайн обучения для решения бизнес-задач
- Возможности LMS, обзор действующих провайдеров. Отличия коробочных и облачных продуктов. Электронные курсы с возможностью мобильного обучения
- Связь обучения с новыми технологиями, социальными связями и сетями
- Дизайн электронного обучения: лучшие практики
4. Управление талантами в современной организации
- Система управления талантами и карьерой сотрудников
- Анализ потенциала сотрудников: подходы и методы
- Выявление талантов через игры в социальных сетях
- Корпоративный MBA: как создать. Опыт сотрудничества с международными ВУЗами
- Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва с учетом стратегических целей бизнеса
HR-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.