МОДУЛЬ 5: ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ HR

Продолжительность: 2 дня (16 часов)

Содержание модуля

1.  Новые правила игры в цифровую эпоху

• Цифровая трансформация HR-процессов
• Ключевые навыки сотрудников для цифровой трансформации бизнеса
• Этические вопросы в применении искусственного интеллекта и цифровых технологий при принятии решений

2.  Диджитализация в подборе персонала

• Система по управлению кандидатами Applicant Tracking System (ATS)
• Искусственный интеллект в подборе: функции и применение
• Возможности и риски роботизации в подборе персонала
• Сфера применения чат-ботов. Сложности и ограничения
• Таргетированный поиск кандидатов
• Робот Вера: угроза для рекрутера или стимул к развитию?
• Рекрутинг и хантинг в социальных сетях. Стандартные и профессиональные социальные сети

3.  Цифровые платформы для решения HR-задач

• Интранет – площадка для взаимодействия сотрудников, кандидатов и бизнеса
• Управление вовлеченностью при помощи цифровых технологий
• Геймификация в e-learning, подборе персонала и управлении вовлеченностью
• Внутренние коммуникации в условиях цифровых трансформаций
• Онлайн-оценка персонала