обучение
Оценочная сессия
Проекты
Бизнес-словарь
Компетенция
Это комплекс требуемых характеристик (качеств) работника, которые он проявляет в реальной деятельности для успешного достижения поставленных целей в конкретных условиях.
Безоценочная обратная связь
Обратная связь – это информация, которая позволяет человеку производить коррекцию качества своих действий.
Психологическое тестирование
Это исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов.
Оценочная процедура
Это специальное упражнение, позволяющее смоделировать наиболее типичную деловую ситуацию, характерную для оцениваемой деятельности на оцениваемой должности.

Оценочная сессия

Индивидуальный формат оценочной сессии позволяет в полной мере оценить на глубинном уровне возможности, особенности и ограничения оцениваемого, которые, как правило, выходят за рамки стандартов корпоративных компетенций в силу его жизненного/профессионального опыта и высокого уровня личностного развития.

Применение различных технологий в процессе оценочной сессии позволит принять выстроить индивидуальную программу развития и повысить мотивацию оцениваемого на собственное развитие.

ЕСЛИ ПЕРЕД ВАМИ СТОЯТ ЗАДАЧИ:

  • Определить свои возможности и ограничения
  • Повысить личную эффективность
  • Сформировать индивидуальную программу развития

То оптимальным способом их решения является оценка методом оценочная сессия.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОЦЕНОЧНОЙ СЕССИИ?

  • Индивидуальное экспертное заключение с анализом сильных сторон и зон роста
  • Предоставленную обратную связь по итогам оценки
  • Сформированную программу развития 
Проекты
HR-словарь
Компетенция
Это комплекс требуемых характеристик (качеств) работника, которые он проявляет в реальной деятельности для успешного достижения поставленных целей в конкретных условиях.
Безоценочная обратная связь
Обратная связь – это информация, которая позволяет человеку производить коррекцию качества своих действий.
Психологическое тестирование
Это исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов.
Оценочная процедура
Это специальное упражнение, позволяющее смоделировать наиболее типичную деловую ситуацию, характерную для оцениваемой деятельности на оцениваемой должности.
×