публикации
Ежемесячная рассылка с аналитикой, новости HR, события
Введите корректный e-mail
17 Авг
Виды наказаний или передача ответственности сотрудникам…
Борьба с опозданиями В одной небольшой компании руководителю было очень сложно справиться с опозданиями сотрудников. При этом ничего не помогало, ни устные замечания, ни попытка получить объяснительные с сотрудников, а главное, в клиентском бизнесе недопустима ситуация, когда в рабочее время на входящий звонок телефонная трубка не снимается...
читать
07 Июл
Истоки возникновения понятия «оплата труда»
Оплата труда — это система отношений, устанавливающая и регулирующая порядок выплат работнику работодателем за его труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами о труде, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами и трудовым договором (контрактом).
читать
07 Июл
Результаты исследования HumanTime Group по наиболее важным личностно-деловым компетенциям руководителей
Результаты исследования HumanTime Group по наиболее важным личностно-деловым компетенциям руководителей
читать
20 Июн
Эффективный сотрудник отдела продаж: как сделать мечту реальностью?
Эффективный сотрудник отдела продаж: как сделать мечту реальностью?
читать
01 Июн
Как планировать численность? Когда стали реализовывать это на практике?
До 60-х годов ХХ века как такового понятия «планирование численности» не применялось, а организации ориентировались лишь на свои текущие потребности. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников.
читать
12 Янв
Коучинг руководителей: за и против
Современные руководители хотят действовать результативнее, раскрыть свой потенциал, которым они уже обладают, но пока не используют в полной мере для достижения своих целей. Хотят обрести жизненный баланс, гармонизируя различные сферы своей жизни. При этом, их начальники также заинтересованы в эффективности своих подчиненных. Но, по статистике, менее 10% российских компаний применяют такой метод развития руководителей как коучинг в своей работе.
читать
×