Проектирование штатного расписания

Проектирование штатного расписания играет важнейшую роль в организации труда на предприятиях в направлении: разделения и оценки труда, управлении трудом, привлечении компетентного персонала, затратах, финансовом планировании.

Что такое штатное расписание? Это организационно-распорядительный документ, определяющий кадровую структуру, то есть перечень необходимых должностей и профессий (квалификаций), с указанием численности и размеров должностных окладов, тарифных ставок.

Внедрение данного документа в практику работы Компании позволяет грамотно управлять процессом подбора персонала, его ротациями, управлять фондом оплаты труда.

Если перед Вами стоят задачи:

• Оценить потребности в дополнительном персонале
• Сформировать/актуализировать организационную структуру предприятия
• Спрогнозировать численность сотрудников на следующий год
• Спланировать загруженность штатных должностей
• Сравнить целевую численность с фактической, чтобы понять необходимость изменения численности или штата
• Провести мониторинг рынка заработных плат и, при необходимости, внести изменения в действующее штатное расписание
• Рассчитать/оптимизировать фонд оплаты труда

То рекомендуем заказать услугу «Проектирование штатного расписания».

Что Вы получаете по результатам проекта? 

• Актуальную организационную структуру Компании
• Актуальное штатное расписание с указанием должностей, количества штатных единиц, размеров должностных окладов, тарифных ставок
• Скорректированные/разработанные должностные инструкции согласно спроектированному штатному расписанию
• Консультационное сопровождение кадровых изменений согласно трудовому законодательству